Jadual gaji SSPA 2026 untuk penjawat awam persekutuan

Jadual ini daripada Lampiran D1 pekeliling JPA dan sama dengan jadual dalam Buku Senarai Perjawatan Belanjawan 2026. KGT ialah kenaikan gaji tahunan bagi gred itu. Gaji minimum ialah had bawah julat gred, bukan gaji permulaan sesuatu skim, dan seperti yang dicetak ia tidak semestinya meningkat mengikut gred: Gred 11 bermula RM3,320, lebih rendah daripada Gred 10 (RM3,840).

Gaji Permulaan Terendah bagi Gred 1 ialah RM1,500 sebulan. Gaji permulaan setiap skim tersenarai dalam lampiran pekeliling yang berasingan. Angka di sini ialah gaji pokok sahaja, tanpa elaun.

Jadual 3 pekeliling memetakan gred Sistem Saraan Malaysia (SSM) kepada gred SSPA mengikut kelayakan masuk. Contohnya Gred 41/42 menjadi Gred 9, Gred 51/52 menjadi Gred 13 dan Gred 29/30 menjadi Gred 5. Huruf skim kekal sama: M41 menjadi M9, DG41 menjadi DG9. Gred 36 dipetakan mengikut kedudukannya: sebagai gred kenaikan pangkat kedua ia menjadi Gred 7, dan sebagai gred kenaikan pangkat pertama ia menjadi Gred 6.

Pasangan gred berikut disalin daripada Indeks Pemindahan Gred (Lampiran B1 hingga B4). Sesetengah gred lama digabungkan ke satu gred baharu, contohnya DG32 dan DG34 ke DG6.

Dalam Jadual Gaji Minimum-Maksimum, guru DG9 dan doktor UD9 berada dalam julat Gred 9 (RM2,250 hingga RM11,110), jururawat U5 dalam julat Gred 5 (RM1,650 hingga RM6,620) dan pembantu tadbir N1 dalam julat Gred 1 (RM1,500 hingga RM4,680).

Pada 1 Januari 2026, gaji pokok pada 31 Disember 2025 dinaikkan 7%, dan gaji itu kekal dalam jadual gaji minimum-maksimum yang sama. Contoh: gaji pokok RM3,000 menjadi RM3,210.

Fasa pertama pada 1 Disember 2024 menggunakan gaji pokok pada 30 November 2024: gaji melebihi RM3,000 dinaikkan 8%, dan gaji RM3,000 dan ke bawah menerima RM240. Gaji RM2,800 menjadi RM3,040, dan gaji RM4,000 menjadi RM4,320.

Gaji maksimum tertinggi bagi Kumpulan Pengurusan dan Profesional ialah RM16,350 (Gred 15). Pergerakan gaji selepas itu ditentukan oleh KGT dan kenaikan pangkat.

Pekeliling bagi Kumpulan Pengurusan Tertinggi (PP Bil. 2 Tahun 2024) tidak diterbitkan untuk umum. Angka ini daripada Buku Senarai Perjawatan Belanjawan 2026, yang mencetak KGT sebagai peratus.

Kerajaan memutuskan pada 12 Julai 2023 untuk memperkenalkan kaedah baharu lantikan tetap, yang memerlukan pindaan akta. Sementara itu, mulai 1 Februari 2024 pegawai baharu yang dilantik melalui SPA diambil secara lantikan kontrak selama 3 tahun atau sehingga kaedah baharu itu berkuat kuasa, dengan gaji yang sama seperti pegawai tetap. Skim Angkatan Tentera Malaysia dan Polis dikecualikan.

Di bawah SSPA, faedah persaraan pegawai dalam skim pencen tertakluk kepada Akta Pencen 1980, dan pegawai dalam skim KWSP kepada Akta KWSP 1991. Memilih SSPA tidak memindahkan pegawai antara skim pencen dan skim KWSP. Kami belum menemui dokumen rasmi JPA yang menetapkan skim persaraan bagi lantikan tetap baharu, jadi kami tidak menyatakannya di sini.

Elaun tidak termasuk dalam jadual gaji minimum-maksimum. Jadual gaji Polis Diraja Malaysia dan Angkatan Tentera Malaysia ditetapkan dalam pekeliling berasingan yang tidak diterbitkan untuk umum, jadi tidak disenaraikan.

Bagi gaji di sektor swasta, lihat gaji purata di Malaysia. Untuk melihat cara potongan gaji pekerja swasta dikira, lihat gaji bersih.